| 奈良県の就労支援の現状と目標 |
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| 作者 Web Master | |
| 2008/04/21 月曜日 00:00:00 JST | |
奈良県の就労についての現状と目標平成18年に障害者自立支援法が施行され、障害福祉の現場もその制度に応じた福祉サービスの提供を円滑に行うための態勢が整い始めている。障害者が地域で自立した生活をするためにこの制度には、”相談支援””生活支援””就労支援”の3つの支援サービスが準備されている。この支援サービスを選択して自立のために活用するのは障害者本人の選択に任されている。この制度では、専門的な知識と経験を有する相談員が介護や生活、訓練、就労までの総合的な個別支援計画の作成や自立できるまでの段階に応じてヘルパーやサポーターも用意されている。このサイトではこれらの支援サービスの内容や活用方法に関する多くの情報を掲載していきます。 ◎就労支援の意義・ 一定収入を得ることで自立した生活の獲得と維持ができる。 ・ 会社で働くことで労働、消費、納税など社会の一員としての役割を果たす。 ・就労は新たな技術の習得など学びの機会となる。 ・ 就労は仲間や友人の獲得とともに協調、忍耐など共同意識を醸成する。 ・ ◎就労への意識調査・ 身体障害者 本人 40.6% 、家族29.1% ・ 知的障害者 本人 39.2% 、家族29.1% ・ 精神障害者 本人 64.5% 、家族67.2% (社会就労センター調査結果、授産施設利用者) ◎奈良県の雇用及び就労の現状・施設から一般就労者 年間0.81% (全国1.3%) ・ 養護学校卒業生の進路 就職24.8%(全国20.5%)、施設53.4% ・ 法廷雇用率の達成企業割合 1.81%(全国43.8%) ・ 障害者の就職率 45.7%(全国42.4%) ・ 施設の月平均工賃 9,861円(全国12,222円) ◎奈良県の就労支援の目標・ 平成23年の就労移行者数 74人(現行の4倍) ・ 就業・生活支援センターの設置数 5ヶ所(現3ヶ所) ・ 工賃倍増目標 25,000円
地域生活の支援活動
就労の支援活動
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| 最終更新日 ( 2008/07/25 金曜日 17:17:29 JST ) |
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